E se Você Pudesse Viver Todas as Suas Possibilidades? Lições de A Biblioteca da Meia-Noite por Matt Haig

A Biblioteca da Meia-Noite, de Matt Haig, é um romance que entrelaça ficção, filosofia e psicologia para explorar a vida, o arrependimento e o poder das escolhas. Acompanhamos Nora Seed, em crise existencial, que descobre uma biblioteca mágica entre a vida e a morte, onde cada livro representa uma vida alternativa.

Este resumo destaca os temas centrais e reflexões do livro, oferecendo aplicações práticas para a reconsideração de escolhas e o planejamento do futuro.

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O Poder da Presença: como se mostrar inteiro em momentos de pressão

Não busque a perfeição, seja autêntico.

Já se sentiu desconectado de si mesmo após uma reunião importante?

Se sim, “O Poder da Presença” de Amy Cuddy é para você.

Cuddy, famosa pela sua palestra TED sobre linguagem corporal, explora neste livro como manter a autenticidade sob pressão, sem truques ou falsidade.

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“Bom Demais Para Ser Ignorado”: o que você precisa dominar antes de buscar propósito no trabalho

Todos querem trabalhar com o que amam. Mas será esse o melhor caminho? Cal Newport discorda. Em “Bom Demais Para Ser Ignorado”, ele questiona a ideia popular de seguir a paixão no trabalho.
Segundo o autor, essa obsessão por propósito prematuro leva a decisões impulsivas, frustração e uma conexão superficial com o trabalho.

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Tomando Decisões com Clareza e Consistência: Lições de Princípios por Ray Dalio

Em “Princípios”, Ray Dalio, fundador da Bridgewater Associates, revela os fundamentos que moldaram sua vida e carreira. O livro propõe a aplicação de princípios claros e consistentes para otimizar decisões, fortalecer relacionamentos e liderar organizações com transparência.

Este resumo explora os conceitos-chave da obra e sua aplicação em liderança, carreira e inovação.

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Como Construir uma Cultura de Feedback em Times Ágeis e Melhorar a Performance do seu Time de Tecnologia

Feedback em times ágeis vai além das retrospectivas.

Se o seu time de tecnologia quer ser realmente ágil, precisa transformar o feedback em parte da cultura — e não em uma tarefa esporádica.

Neste artigo, falamos sobre como criar um ambiente seguro e colaborativo onde o feedback flui de forma natural, impulsiona a confiança e acelera a evolução do time.

👉 Quer saber como implementar isso na prática? Leia o artigo completo no blog da Mentor de Gente e descubra os pilares de uma cultura de feedback ágil e humana!

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Como Superar os Desafios Mais Complexos: Lições de O Lado Difícil das Situações Difíceis por Ben Horowitz

Em “O Lado Difícil das Situações Difíceis”, Ben Horowitz, fundador da Andreessen Horowitz, compartilha lições cruciais sobre liderança e gestão em cenários desafiadores.

O livro oferece uma perspectiva realista e prática para superar crises, tomar decisões complexas e manter a resiliência, com foco em ambientes de alta pressão, como startups e empresas de tecnologia.

Este resumo explora os principais ensinamentos do autor e sua aplicação.

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