Todo mundo quer fazer o que ama.
Mas será que esse é mesmo o melhor conselho?
Cal Newport discorda.
Em “Bom Demais Para Ser Ignorado”, o autor (e professor de Ciência da Computação) desafia uma das ideias mais vendidas no universo do trabalho: a de que você deve seguir sua paixão.
Segundo ele, a obsessão por propósito antes da prática está nos levando a decisões impulsivas, frustrações constantes e uma relação rasa com o próprio trabalho.
A verdade desconfortável?
Você não precisa seguir sua paixão. Você precisa se tornar excelente.
✳️ A grande provocação do livro:
“Não é fazendo o que você ama que você se torna bom…
É ficando bom que você começa a amar o que faz.”
Para Newport, o que leva à realização profissional não é paixão pré-existente.
É a conquista de autonomia, impacto e domínio — e isso só vem com prática deliberada e comprometida.
Ou seja: se tornar bom demais para ser ignorado é o que abre as portas para o propósito.
👨💻 E o que isso tem a ver com você, profissional de tecnologia?
Tudo.
Na área de tecnologia, é comum ver gente pulando de uma vaga pra outra em busca de “sentido”, sem antes ter construído uma base sólida de competência.
Mas mudar de empresa sem mudar sua abordagem só recicla frustração.
Antes de buscar o job dos sonhos, é preciso se tornar uma pessoa que executa com excelência, aprende com consistência e contribui com impacto.
🛠️ 3 ideias para colocar em prática hoje:
1. Pratique mais do que consome.
Antes de buscar mais cursos, projetos ou mentorias, pare e pense:
O quanto você realmente está aplicando o que já sabe?
2. Identifique seu “capital de carreira”.
O que você sabe fazer muito bem que é raro e valioso para o mercado?
Se não souber responder, aí está seu próximo foco.
3. Assuma a responsabilidade pelo seu progresso.
Em vez de esperar que o ambiente te motive, desenvolva a habilidade de encontrar excelência mesmo em contextos imperfeitos.
💬 Pra refletir:
Você está perseguindo paixão ou desenvolvendo competência?
Porque no fim das contas, o trabalho que vale a pena é aquele que a gente construiu com intenção, coragem e entrega — não só aquele que parece bonito no papel.
Na Mentor de Gente, a gente acredita que antes de transformar organizações, você precisa transformar sua mentalidade.
Não existe atalho. Existe direção, repertório e prática.
📌 E você? O que tem feito para se tornar bom demais para ser ignorado?
