Feedback em times ágeis vai além das retrospectivas.

Se o seu time de tecnologia quer ser realmente ágil, precisa transformar o feedback em parte da cultura — e não em uma tarefa esporádica.

Neste artigo, falamos sobre como criar um ambiente seguro e colaborativo onde o feedback flui de forma natural, impulsiona a confiança e acelera a evolução do time.

👉 Quer saber como implementar isso na prática? Leia o artigo completo no blog da Mentor de Gente e descubra os pilares de uma cultura de feedback ágil e humana!